Ciao Gianni, solo una precisazione: guarda che anche secondo me la tracciatura dice poco. Dice che tizio ha fatto tutto il corso, che lo ha completato, che ha risposto a tutte le domande facendo il punteggio tale, che ci ha messo 4 ore, che ha fruito del corso in 12 sessioni diverse…eccetera. Cosa ci dice questo dell’apprendimento? Essendo dati quantitativi, ci dice poco. Si suppone però che – se il corso era fatto bene – qualcosa lo avrà imparato.
Questi aspetti, in un’azienda che deve monitorare magari migliaia di dipendenti, sono un valore. Forse meramente quantitativo, ma lo sono. Del resto, se quelle stesse persone facessero aula non sono mica sicuro che avremmo in mano un feedback molto più accurato….
Rispetto al discorso di “cosa si sa fare con le cose che si è imparato” francamente sfondi una porta aperta con me e anche con tanti miei colleghi. Ma come dici giustamente il discorso è lungo…
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Di: Max
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